Подбор персонала

interview

Если Вам необходимо найти специалиста или руководителя, то эта услуга – для Вас! Мы подберем  сотрудника, необходимого Вашему бизнесу.

Процесс, начнется с того, что мы уточним профиль сотрудника, которого Вы ищете, проконсультируем о состоянии на рынка труда, составим и согласуем карту поиска и источники, научим составлять Job-offer (предложение о работе) и многое другое. Если Вы ищите замену работающему сотруднику, то мы осуществим поиск персонала конфиденциально и порекомендуем Вам, как лучше ввести в должность нового сотрудника.

Мы являемся экспертами в подборе персонала, с многолетним опытом и всегда начинаем поиск в первый же день, после заключения договора, что позволяет максимально оперативно закрыть имеющуюся вакансию. О нашем подходе — можно узнать здесь.

При заключении договора с нами, Вы сможете в рамках проекта получить рекомендации по системе оплаты труда, адаптации, мотивации нового сотрудника.

Наши сотрудники постоянно проходят обучение современным методам поиска персонала. В результате они способны обеспечить прогрессивный подход к поставленным задачам, что способствует высокому качеству и скорости достижения необходимого результата.

Стоимость закрытия вакансии у нас оговаривается индивидуально, но мы уверены, что наши цены приятно удивят Вас! Ведь для нас важно продвижение профессиональных услуг рекрутинга в России.

Прямой поиск

Если Вам необходимо подобрать специалиста или руководителя, обладающего уникальными знаниями и опытом работы, то эта услуга – для Вас!

Прямой поиск — это комплекс мероприятий по привлечению в компанию заказчика, специалиста или руководителя требуемой квалификации, которые не планировали менять место работы. Одним словом, «переманивание» сотрудника из компании конкурента. Механизм подбора персонала данным способом, иногда является единственно возможным, когда Вам необходим сформировавшийся специалист, обладающий необходимыми компетенциями, особенно когда требуются специфические знания и навыки в какой либо области.

Разновидности прямого поиска персонала — Executive search и Headhunting.

Executive search – поиск специалистов, четко определенной квалификации. Например, директора пищевого производства с опытом работы 3 года. В этом случае, определяется круг пищевых производств (5-6 компаний) и определяется, кто из существующих сотрудников подходит заказчику.

Headhunting – используется для подбора, среди редких специалистов или топ -менеджеров. Услуга используется, когда заказчику требуется конкретный специалист из компании конкурента.

Подобные процессы, подразумевают серьезное исследование рынка, составление легенд поиска, анализ карты ценностей кандидатов и другие необходимые этапы.

В случае ошибочных действий, есть вероятность понижения имиджа компании на рынке труда, ухудшения отношений с компаниями контрагентами. В связи с этим, очень важно, доверить данную услугу рекрутеру с хорошим опытом. Перед заказом данной услуги в кадровом агентстве, обязательно лично пообщайтесь с исполнителем, выскажите свои пожелания и, возможно, рекомендации.

В нашем агентстве Вы найдете индивидуальный подход. Над заказом будет работать опытный рекрутер, имеющий ряд успешных проектов в данной области или соответствующей специфике.

Организация потока кандидатов

Если Вы умеете отбирать сотрудников самостоятельно, а также хотите сэкономить время и бюджет, то эта услуга – для Вас!

Мы организуем поток кандидатов, соответствующих необходимым требованиям. Количество представленных кандидатов обсуждается индивидуально и зависит от специфики Вашей вакансии.

Скрининг резюме

Если Вы профессионал в подборе персонала и Вам достаточно получать поток отобранных резюме, в соответствии с требованиями к позиции, то эта услуга – для Вас!

Вы получаете резюме кандидатов, соответствующих необходимым требованиям. Количество предоставленных резюме обсуждается индивидуально и зависит от специфики Вашей вакансии.

Весь процесс дальнейшего взаимодействия с кандидатом остается за Вами и позволяет реализовать поставленные задачи, с минимальными финансовыми затратами. Преимущества данной услуги, в том, что она менее затратная по сравнению с услугой рекрутинга и Вы рассматриваете только соответствующие требованиям вакансии резюме. Данная услуга популярна среди опытных в поиске персонала руководителей, желающих быстро закрыть вакансию.