Тел. +7 (952) 289 3149
Тел. +7 (952) 289 3150
e-mail: uspeh@rcstudio.ru
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала 7
БЦ "Фарватер", оф. 403

Архивы по месяцам Февраль, 2014

Кадровое агентство — выбираем правильно!

Ответьте себе честно..! Сколько раз у Вас была такая ситуация: Вы обращаетесь к внешнему партнеру, доверяете срочный и ответственный проект и, когда уже очень нужен результат… Вам говорят, что что-то не получилось… или сроки затягиваются… или надо вложить еще денег… Эта статья посвящена тому, как правильно выбрать агентство по подбору персонала. Не секрет, что сейчас […]

Рынок труда пищевого производства

Пищевая промышленность сегодня находится на достаточно высоком уровне. Устойчивое экономическое и политическое положение страны создает в этой области позитивный инвестиционный климат: при общедоступности высоких технологий на первое место в конкурентной борьбе организацию могут вывести именно квалифицированные кадры. В данном обзоре рассмотрим крупные предприятия пищевой промышленности Санкт-Петербурга. Сегодня российские пищевые производители по уровню оснащенности и технологий […]

Создаем эффективный отдел подбора!

Компания RC Studio приступает ко второму этапу проекта создания эффективного отдела подбора в крупной российской компании. Сотрудники отдела совместно с руководителями структурных подразделений, уже научились прогнозировать план подбора, рассчитывать конверсии по каждой вакансии, анализировать эффективность рекламных источников, составлять привлекательные для определенной целевой группы объявления, проводить целеполагающие собрания. А с февраля, в отдел внедрена новая система […]

Алгоритм поиска работы

Что делать, если работа не приносит ни удовольствия, ни денежных средств, а начальник сущий тиран? Ответ, казалось бы, простой — сменить место работы. Идеальный вариант — никогда не останавливаться в поисках лучшего, но на это способны единицы. Чаще всего поиск подходящей вакансии представляется крайне длительным и, зачастую, не приносящим удовольствия, процессом. Ниже приведён алгоритм, придерживаясь […]

Как вернуться на прежнее место работы?

Отношение к бывшим сотрудникам очень хорошо характеризует дружественность и открытость HR-политики компании. Человеку свойственно искать лучшего. Вполне вероятно, что в профессиональной жизни может сложиться ситуация, когда заманчивое предложение о новой работе оказалось «пустым обещанием». И с какой ностальгией тогда вспоминается прежнее место работы! Но возвращаться назад мешают предрассудки: «неудобно как-то», лучше поискать что-нибудь еще. Однако, […]

Как стать профессиональным рекрутером

Существует заблуждение, что рекрутинг – это проведение собеседований и все! На самом деле это не совсем так. Определение из словаря В.Даля: РЕКРУТ (некрут) — новобранец, новик военной службы, поступивший в солдаты, в рядовые, по повинности или по найму. Право, богат русский язык на игру ассоциаций. Получается, что рекрут — «не крутой солдат», новобранец. В настоящий […]