Тел. +7 (952) 289 3149
Тел. +7 (952) 289 3150
e-mail: uspeh@rcstudio.ru
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала 7
БЦ "Фарватер", оф. 403

Корпоративная культура или «Вместе мы – сила!!!»

На вопросы о корпоративной культуре отвечает консультант RC Studio – Олеся Зелюкина (Тарасова). Что такое корпоративная культура? Если переводить на простой, человеческий язык, то корпоративная культура – это принятые в организации правила или модели поведения, которые сотрудники соблюдают (или стараются придерживаться). Эти правила устанавливаются относительно: рабочих процессов; межличностных отношений внутри компании (в коллективе); коммуникации; моделей […]

Мотивация персонала — Часть 2

Шаг 2. – Разработка эффективной системы мотивации. Общий алгоритм действий: определение приоритетной задачи; разработка плана действий; определение монитарной мотивации по каждой категории сотрудников; определение основных функций сотрудников и требований к их квалификации в целях составления индивидуального подхода к оплате труда Самыми весомыми задачами для торговой компании являются: Задача 1. – Ориентация на качественные продажи в […]

Мотивация персонала

Мотивация персонала – это именно та тема, которая актуальна для всех компаний, во все времена. По количеству вопросов и желанию найти оптимальное решение она бьет все рекорды популярности среди собственников, руководителей и HR-директоров. Система мотивации персонала, конечно же, не может быть единой для всех компаний. Эффективная система, непременно, должна учитывать стратегические цели компании, ее планы […]

Групповое собеседование на практике. Плюсы и минусы.

При необходимости, консультанты RC Studio разработают для Вас сценарий эффективного группового собеседования, научат результативно его проводить, экономя время Ваших сотрудников. Данная статья основывается исключительно на нашем практическом опыте. Будем рады, если представленная информация поможет в создании собственной методики проведения группового собеседования, которая послужит эффективным инструментом для закрытия позиций. Групповое собеседование — это отличный способ закрытия […]

Адаптация и наставничество линейных сотрудников

Искренне надеемся, что предложенный план разработки и внедрения системы адаптации и наставничества поможет Вашей организации решить насущные вопросы. Если возникнут сложности, консультанты RC Studio c радостью помогу детально разобраться и найти оптимальное решение. Более подробную информацию можно узнать здесь.  Возьмем за основу такую ситуацию.  Ценой титанических усилий и с помощью изрядных финансовых вложений компании удалось-таки […]

KPI показатели

Если Вам понадобится экспертная поддержка, консультанты нашей компании с удовольствием помогут Вам как в разработке системы управления по целям, так и в разрешении всех задач, связанных с достижением поставленных целей, в том числе и с разработкой системы KPI. Просто свяжитесь с нами ! Ознакомиться с возможными этапами проекта, можно в разделе ‘Консалтинг‘. KPI для розничных сетей […]

Рекрутинговое агентство. То, что Вы хотели спросить…

На вопросы отвечает Генеральный директор RC Studio – Разумова Елена. Вопрос: Есть мнение HR и собственников бизнеса, что большинство рекрутеров в агентствах по подбору персонала,  не стремятся подробно изучить вакансию. Задают мало вопросов и довольствуются формальной заявкой. В результате они не представляют, чем большую часть времени будет заниматься нужный специалист. И неверно понимают главную цель […]

Кадровое агентство — выбираем правильно!

Ответьте себе честно..! Сколько раз у Вас была такая ситуация: Вы обращаетесь к внешнему партнеру, доверяете срочный и ответственный проект и, когда уже очень нужен результат… Вам говорят, что что-то не получилось… или сроки затягиваются… или надо вложить еще денег… Эта статья посвящена тому, как правильно выбрать агентство по подбору персонала. Не секрет, что сейчас […]

Рынок труда пищевого производства

Пищевая промышленность сегодня находится на достаточно высоком уровне. Устойчивое экономическое и политическое положение страны создает в этой области позитивный инвестиционный климат: при общедоступности высоких технологий на первое место в конкурентной борьбе организацию могут вывести именно квалифицированные кадры. В данном обзоре рассмотрим крупные предприятия пищевой промышленности Санкт-Петербурга. Сегодня российские пищевые производители по уровню оснащенности и технологий […]

Алгоритм поиска работы

Что делать, если работа не приносит ни удовольствия, ни денежных средств, а начальник сущий тиран? Ответ, казалось бы, простой — сменить место работы. Идеальный вариант — никогда не останавливаться в поисках лучшего, но на это способны единицы. Чаще всего поиск подходящей вакансии представляется крайне длительным и, зачастую, не приносящим удовольствия, процессом. Ниже приведён алгоритм, придерживаясь […]