Тел. +7 (952) 289 3149
Тел. +7 (952) 289 3150
e-mail: uspeh@rcstudio.ru
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала 7
БЦ "Фарватер", оф. 403

Как управлять персоналом и что требовать от HR-директоров

Дать однозначный ответ на вопрос «Какими должны быть показатели именно у Вашего HR директора?» в одной статье, без погружения в цели, задачи и стратегию компании невозможно.

Поиск персонала в социальных сетях

Соцсети – не панацея, но… это весьма эффективный нетворкинг, в том числе с целью найма лучших специалистов… при условии соблюдения определенных правил. Консультанты RC Studio для своей работы преимущественно используют ресурсы 3-х социальных сетей: ВКонтакте (превалирующая аудитория: студенты, молодые специалисты), Facebook (для поиска специалистов, руководителей), LinkedIn (для поиска специалистов, руководителей). Я отношусь к социальным сетям, […]

За что хвалить менеджера по рекламе?

Понятно, что без погружения в конкретные задачи, функции, продукт и позицию компании на рынке мы не получим однозначного ответа на вопрос о показателях эффективной работы конкретного менеджера по рекламе. Поэтому наша цель – сначала разобраться, какие функции и задачи могут стоять перед менеджером по рекламе, или «рекламщиком». А уже потом говорить о показателях, соответствующих выполняемой […]

Когда и о чем спрашивать работодателя?

Какие вопросы следует задать работодателю при телефонном разговоре, а какие на очном и финальном собеседованиях? Может ли вопросов быть слишком много или, наоборот, слишком мало?

Есть ли у вас сомнения в том, что я вам подхожу?

Предположим, вы находитесь на собеседовании. Вы получили развернутую информацию о компании, рассказали о себе, проговорили условия работы и приблизились к завершающей его стадии. В этот момент можно спросить рекрутера о том, есть ли у него сомнения по поводу соответствия вас и желаемой вами должности. Но чего стоит ожидать в ответ? Какая реакция может быть у […]

Информация о родственниках: зачем она нужна работодателю?

«Где работает ваша жена? Кем она работает? И как давно?» — при трудоустройстве довольно часто можно столкнуться с такими вопросами. Но зачем работодатель этим интересуется?

Собеседование: может ли симпатия к кандидату победить его квалификацию?

Может ли не подходящий под профессиональные требования вакансии соискатель получить желаемую работу, вызвав к себе простую человеческую симпатию?

Информационно-аналитическая статья по результатам исследования

«Инновации в HR» Введение Питер Друкер: «Среди видов выживает не сильнейший, а умнейший. Тот, кто лучше всех способен реагировать на перемены». За последнее время в России и в мире произошло слишком много изменений, которые напрямую коснулись вопросов ведения бизнеса. Под влиянием всех обстоятельств как коммерческие, так и государственные структуры вынуждены меняться. С одной стороны, мы […]

Нововведения государственных инспекций

Еще недавно трудовые гос. инспекции назначали компаниям только один — штраф по результатам проведенной проверки.  Так было даже если выявлялось несколько нарушений. Теперь каждое нарушение, выявленное в ходе проверки, будет облачаться штрафом.

Гендерные праздники

Как часто вам приходилось слышать выражение: «Работа — наш второй дом»?! И правда. На работе мы проводим много времени: работаем, дружим, в перерывах общаемся на отвлечённые темы. Что нас объединяет с коллегами помимо работы? Приятные воспоминания о корпоративных праздниках в стенах нашей любимой компании. Организация и проведение корпоративных праздников – составляющая часть корпоративной культуры. А […]