Тел. +7 (952) 289 3149
Тел. +7 (952) 289 3150
e-mail: uspeh@rcstudio.ru
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала 7
БЦ "Фарватер", оф. 403

Исследование: Оценка персонала по компетенциям

Уважаемые коллеги, друзья!

Компания RC Studio приглашает Вас принять участие в исследовании «Оценка персонала по компетенциям».

Цель: актуализировать информацию о практике применения оценки персонала по компетенциям в российском бизнесе.

Предпосылки для проведения опроса:

Оценка персонала в отечественном бизнесе применяется довольно давно. 5 лет назад, в 2013 году, был разработан и утвержден Российский стандарт центра оценки. Многие коммерческие и государственные компании используют разнообразные методы, способы, инструменты оценки персонала, внедряют передовые технологии, автоматизируют процессы и регулярно рапортуют о потрясающих результатах, которых удалось добиться в битве за таланты, повышении производительности и прибыльности. Несмотря на все это даже само определение такого базового для оценки персонала понятия, как «компетенция» и по сей день является предметом жарких дискуссий и непременных согласований. Если к этому еще добавить невысокий уровень профессиональной подготовки специалистов по оценке персонала, тотальное неверие менеджеров в компетентностный подход и нежелание «усложнять себе жизнь», то возникает вопрос: «А стоит ли игра свеч?».

Мы предлагаем проанализировать потребности бизнеса в оценке персонала по компетенциям; применимость, актуальность и результативность метода на сегодняшний момент и перспективы его дальнейшего применения.

Данные исследования:

Географический охват исследования: города России и стран СНГ.

Участники опроса: специалисты в области управления персоналом, директора, руководители, собственники бизнеса.

К участию в опросе приглашается более 10 000 специалистов.

Формат опроса: электронное анкетирование.

Период проведения: с 28 января по 28 февраля (включительно).

Участие в исследовании бесплатное.

Заполнение анкеты займет у Вас не более 10-ти минут. В исследование включены несколько базовых вопросов о Вашей компании.

Мы благодарим Вас за участие, развернутые ответы и с удовольствием поделимся результатами исследования.