А знаете ли Вы, что хороший корпоративный праздник залог повышения производительности труда сотрудников компании. На правильно построенном «корпоративе» можно ставить амбициозные цели, вдохновлять сотрудников на новые победы, совместную работу, адаптировать новичков и все это с минимальным бюджетом!
Очень часто hr-специалисты и руководители компании относятся к «корпоративу», как к «обязаловке». Мол все празднуют «Новый Год», едят, пьют танцуют, тратят миллионы. Так положено… При этом руководство компании больше оценивают «меню» и «репертуар», чем думают о постановке четких целей, которые можно извлечь из праздника.
А это серьезная ошибка. Вам не жалко денег компании?
Советуем тратить деньги на «корпоративы» с умом.
Зачастую необходимый эффект от праздника достигается небольшим бюджетом.
