RC Studio приглашает руководителей и HR-специалистов принять участие в исследовании «Управление персоналом в кризис».
Идет 2-ой год экономической нестабильности. Для того чтобы удержать бизнес «на плаву» мы уже использовали проверенные временем и кризисами прошлых лет методы работы с персоналом. Однако время идет, недуг не отступает. Каково положение дел на сегодняшний момент? Какие изменения уже внедрены? Что еще можно сделать в сложившихся условиях, чтобы вывести компанию из зоны турбулентности? Как оптимизировать работу сотрудников? Как добиться большей продуктивности? От каких затрат отказаться можно, а от чего мы не откажемся ни при каких обстоятельствах?
Внесите свой вклад, ответив на вопросы анкеты, и мы предоставим Вам сводную статистику исследования. Аналитический отчет будет опубликован на сайте организатора www.rcstudio.ru
Цель исследования — собрать актуальную информацию и проанализировать, какие изменения в сфере управления персоналом идут в компаниях на текущий момент.
Данные исследования
Географический охват исследования: вся территория Российской Федерации.
Участники опроса: специалисты в области управления персоналом, директора, руководители.
К участию в опросе приглашается более 10 000 специалистов.
Формат опроса: электронное анкетирование.
Период проведения: с 10 мая по 10 июня (включительно) 2016 года.
Участие в исследовании бесплатное.
Внимание!
Все участники исследования получают на свой электронный адрес сводную статистику! Подробный аналитический отчет будет опубликован на сайте RC Studio.
По результатам исследования участники получают:
- Актуальную информацию, пригодную к практическому применению в сложившихся условиях.
- Понимание того, какие подходы к управлению персоналом применяют Ваши коллеги сегодня.
- Информацию, полезную для принятия ключевых решений и необходимую для управления бизнесом.
- Возможность расширить зону профессиональных знаний.
Ссылка для он-лайн анкетирования: http://upravlenie-personalom-v-krizis.testograf.ru
