Да, во всем мире наблюдается острый дефицит квалифицированной рабочей силы, способной на должном уровне поддерживать технический прогресс. Да, человеческий капитал приобретает особую значимость в борьбе за экономическое лидерство страны. Именно поэтому вопросом создания и реформирования национальной системы квалификаций в той или иной степени озадачены сегодня уже более 100 стран мира. И – да, Россия – […]
Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика.
Зелюкина (Тарасова) Олеся, ведущий консультант по рекрутингу RC Studio Уважаемые читатели! Я сама – практик, и закидывать Вас теорией в данной статье не стану. Я расскажу о тех инструментах собеседования, которые применяю на своей практике. Для примера возьму подбор директора по персоналу в производственно-торговую компанию. Прежде, чем приступить к проведению собеседований, займемся подготовительной работой.
Как управлять персоналом и что требовать от HR-директоров
Дать однозначный ответ на вопрос «Какими должны быть показатели именно у Вашего HR директора?» в одной статье, без погружения в цели, задачи и стратегию компании невозможно.
За что хвалить менеджера по рекламе?
Понятно, что без погружения в конкретные задачи, функции, продукт и позицию компании на рынке мы не получим однозначного ответа на вопрос о показателях эффективной работы конкретного менеджера по рекламе. Поэтому наша цель – сначала разобраться, какие функции и задачи могут стоять перед менеджером по рекламе, или «рекламщиком». А уже потом говорить о показателях, соответствующих выполняемой […]
Когда и о чем спрашивать работодателя?
Какие вопросы следует задать работодателю при телефонном разговоре, а какие на очном и финальном собеседованиях? Может ли вопросов быть слишком много или, наоборот, слишком мало?
Есть ли у вас сомнения в том, что я вам подхожу?
Предположим, вы находитесь на собеседовании. Вы получили развернутую информацию о компании, рассказали о себе, проговорили условия работы и приблизились к завершающей его стадии. В этот момент можно спросить рекрутера о том, есть ли у него сомнения по поводу соответствия вас и желаемой вами должности. Но чего стоит ожидать в ответ? Какая реакция может быть у […]
Информация о родственниках: зачем она нужна работодателю?
«Где работает ваша жена? Кем она работает? И как давно?» — при трудоустройстве довольно часто можно столкнуться с такими вопросами. Но зачем работодатель этим интересуется?
Собеседование: может ли симпатия к кандидату победить его квалификацию?
Может ли не подходящий под профессиональные требования вакансии соискатель получить желаемую работу, вызвав к себе простую человеческую симпатию?
