Область HR вообще, и рекрутинг в частности, уже сейчас претерпевают довольно серьезные изменения. Мы уже вошли в эпоху Рекрутинг 3.0, видим горизонт Рекрутинга 4.0. Стремительность изменений впечатляет: стираются границы, уходят в прошлое былые условности и ограничения, отношения внутренние и внешние начинают приобретать особую значимость. Последние веяния моды в рекрутинге говорят нам о том, что социальные […]
Как научить сотрудника с душой относиться к своей работе? И возможно ли это?
Сегодня с партнером были на бизнес ланче в одном из сетевых кафе нашего города. Официант (молодой человек лет 20-ти) после каждого блюда, и даже выставления счета задавал вопрос «Вам понравилось?». По его тону и выражению лица, было понятно, что данный речевой модуль обязан проговаривать официант при работе с гостями-посетителями данного кофе. В очередной раз мысли […]
Вы понимаете, что вакансия не закрывается?
Что бы не делал Ваш hr-менеджер, результата по закрытию вакансии нет? Вакансия не закрывается или сотрудник выходит на непродолжительный срок и увольняется? Такая ситуация встречается во многих компаниях. Наверное, пришло время разобраться, что делать, чтобы сдвинуть ситуацию «с мертвой точки». Причин может быть много, хочу поделиться самыми распространенными, чтобы Вы смогли понять возможные направления, в которых стоит искать причину «неудач» в подборе. […]
Ваша компания тратит бюджет выделенный на корпоратив с умом?
А знаете ли Вы, что хороший корпоративный праздник залог повышения производительности труда сотрудников компании. На правильно построенном «корпоративе» можно ставить амбициозные цели, вдохновлять сотрудников на новые победы, совместную работу, адаптировать новичков и все это с минимальным бюджетом! Очень часто hr-специалисты и руководители компании относятся к «корпоративу», как к «обязаловке». Мол все празднуют «Новый Год», едят, пьют танцуют, тратят миллионы. Так положено… […]
Нововведения государственных инспекций
Еще недавно трудовые гос. инспекции назначали компаниям только один — штраф по результатам проведенной проверки. Так было даже если выявлялось несколько нарушений. Теперь каждое нарушение, выявленное в ходе проверки, будет облачаться штрафом.
Весенний график мероприятий от RC Studio
Дорогие коллеги, друзья! Мы будем рады видеть вас на наших весенних мероприятиях! Весенний график мероприятий от RC Studio! Март 11 и 12 марта, семинар-практикум, Рекрутинг для рекрутеров Если пришло время повысить Ваш уровень знаний в сфере современного рекрутинга, если Вы только начали работать по профессии или собираетесь это сделать, то у нас есть для Вас […]
«Антикризисный HR» 17 февраля в RC Studio
Профессиональное общение. Только практика и никаких заготовленных речей — в таком формате прошел мастер класс «Антикризисный HR» 17 февраля в RC Studio. Кризис — непростое время для компании. Необходимо мобилизовать все ресурсы и уметь в короткие сроки принимать эффективные решения. Каким должен быть антикризисный HR? Что необходимо знать и уметь делать? Какие меры могут быть […]
Делу – время, а корпоративу — лето!
Делу – время, а корпоративу — лето! Из 100 российских компаний летние праздники проведут 35%. Таковы данные опроса рекрутингового портала SuperJob.ru. По сравнению с прошлым годом количество компаний, устраивающих праздник на корпоративные средства, увеличилось на десять процентов. Не организуют летние корпоративы 36% отечественных предприятий и организаций.
Трудовые изменения
С 01.01.2015 статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за не заключение с работниками трудовых договоров или подмену их гражданско-правовыми. Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а компанию штрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб. Напоминаем, что с 01.01.2014 во всех трудовых договорах в общем […]
Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек
Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек Безработица в России может резко вырасти в 2015 году. Число только официально зарегистрированных безработных вырастет на 650 тыс. человек, до 1,6 млн, показывают представленные в правительство расчеты Минтруда.
