Данной публикацией мы окрываем серию статей, посвященных оценке персонала. Если Вам необходимы консультации по данной тематике или разработка законченной системы оценки песрсонала, под ключ, консультанты RC Studio, с удовольствием помогут ! Оценка каждого работника является одной из наиболее важных функций в управлении персоналом. Изучая профессионализм, сильные и слабые стороны сотрудников, а также их мотивацию и […]
Корпоратив, он же корпоративный праздник, он же полный Пэ…
Продолжая тему корпоративной культуры, предлагаю поговорить более подробно о корпоративных мероприятиях. Если Вам необходима помощь в организации праздника, сотрудники RC Studio, с радостью ее предоставят! Уважаемые читатели, заостряю внимание, что говорить мы будем, именно, о мероприятиях ! Поясню. Зачастую наше воображение, слыша фразу «корпоратив», рисует картину: вечеринки (тусовки 🙂 ) или привычное всем «застолье». Но […]
Стандарты обслуживания или качественный сервис
Каждый из нас так или иначе, рано или поздно, добровольно или принудительно посещает магазины – покупает продукты, одежду, обувь, косметику, автомобили и многое другое. Мы все бываем в роли покупателя и можем оценить, что нравится нам в магазине, а что нет. В этой статье я хочу поднять вопрос о том, как сделать посещение магазина незабываемым. […]
Корпоративная культура или «Вместе мы – сила!!!»
На вопросы о корпоративной культуре отвечает консультант RC Studio – Олеся Зелюкина (Тарасова). Что такое корпоративная культура? Если переводить на простой, человеческий язык, то корпоративная культура – это принятые в организации правила или модели поведения, которые сотрудники соблюдают (или стараются придерживаться). Эти правила устанавливаются относительно: рабочих процессов; межличностных отношений внутри компании (в коллективе); коммуникации; моделей […]
Мотивация персонала — Часть 2
Шаг 2. – Разработка эффективной системы мотивации. Общий алгоритм действий: определение приоритетной задачи; разработка плана действий; определение монитарной мотивации по каждой категории сотрудников; определение основных функций сотрудников и требований к их квалификации в целях составления индивидуального подхода к оплате труда Самыми весомыми задачами для торговой компании являются: Задача 1. – Ориентация на качественные продажи в […]
Мотивация персонала
Мотивация персонала – это именно та тема, которая актуальна для всех компаний, во все времена. По количеству вопросов и желанию найти оптимальное решение она бьет все рекорды популярности среди собственников, руководителей и HR-директоров. Система мотивации персонала, конечно же, не может быть единой для всех компаний. Эффективная система, непременно, должна учитывать стратегические цели компании, ее планы […]
Групповое собеседование на практике. Плюсы и минусы.
При необходимости, консультанты RC Studio разработают для Вас сценарий эффективного группового собеседования, научат результативно его проводить, экономя время Ваших сотрудников. Данная статья основывается исключительно на нашем практическом опыте. Будем рады, если представленная информация поможет в создании собственной методики проведения группового собеседования, которая послужит эффективным инструментом для закрытия позиций. Групповое собеседование — это отличный способ закрытия […]
Адаптация и наставничество линейных сотрудников
Искренне надеемся, что предложенный план разработки и внедрения системы адаптации и наставничества поможет Вашей организации решить насущные вопросы. Если возникнут сложности, консультанты RC Studio c радостью помогу детально разобраться и найти оптимальное решение. Более подробную информацию можно узнать здесь. Возьмем за основу такую ситуацию. Ценой титанических усилий и с помощью изрядных финансовых вложений компании удалось-таки […]
KPI показатели
Если Вам понадобится экспертная поддержка, консультанты нашей компании с удовольствием помогут Вам как в разработке системы управления по целям, так и в разрешении всех задач, связанных с достижением поставленных целей, в том числе и с разработкой системы KPI. Просто свяжитесь с нами ! Ознакомиться с возможными этапами проекта, можно в разделе ‘Консалтинг‘. KPI для розничных сетей […]
Рекрутинговое агентство. То, что Вы хотели спросить…
На вопросы отвечает Генеральный директор RC Studio – Разумова Елена. Вопрос: Есть мнение HR и собственников бизнеса, что большинство рекрутеров в агентствах по подбору персонала, не стремятся подробно изучить вакансию. Задают мало вопросов и довольствуются формальной заявкой. В результате они не представляют, чем большую часть времени будет заниматься нужный специалист. И неверно понимают главную цель […]
